節(jié)省開支 地板企業(yè)順應(yīng)局勢向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
關(guān)鍵字:地板企業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型 來源:九正建材 時間:2017/06/21
導(dǎo)語:經(jīng)濟增速放緩,不少地板品牌都迎來了艱難的瓶頸期,尤其是不斷上漲的勞動力成本,讓中小地板企業(yè)喘不過氣來。與此同時,行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象日益嚴峻,消費者需求不斷變化,設(shè)計人才的缺乏,給地板企業(yè)造成很大的發(fā)展壓力。在這種形勢下,地板企業(yè)要想節(jié)省開支,還得順應(yīng)局勢向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。
工人隊伍不穩(wěn)定
企業(yè)員工流動性大是許多企業(yè)的頑疾,員工隊伍不穩(wěn)定會影響到企業(yè)的發(fā)展,造成企業(yè)有單不敢接。對地板產(chǎn)業(yè)來說,員工流動性大已成為阻礙乃至限制產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題?;诳蛻粜枨螅匕迳a(chǎn)廠家需要在穩(wěn)定一線工人的同時,不斷更新觀念和引進地板設(shè)計人才,否則很難生產(chǎn)出有設(shè)計感而符合客戶要求的地板來。然而,近些年,行業(yè)不景氣,員工的流動性和不確定性增加,使地板企業(yè)很難形成相對穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,給地板企業(yè)造成很大發(fā)展壓力。
雇傭成本水漲船高
地板生產(chǎn)相較于其他生產(chǎn)企業(yè),對員工有著裝修工藝技能和工作經(jīng)驗要求,由于工人的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗不一致,新員工的薪資會偏低。而地板設(shè)計師更要具備地板設(shè)計經(jīng)驗,懂得操作設(shè)計軟件,熟悉地板產(chǎn)品設(shè)計要點及工藝知識。對于定制地板設(shè)計師,在具備基本設(shè)計師必須掌握的相關(guān)技能外,還要熟悉定制地板產(chǎn)品相關(guān)流程,在設(shè)計方面有較強的創(chuàng)意性,因此地板企業(yè)需要支付給設(shè)計員工的薪酬會相對更高,高額的雇傭成本給地板企業(yè)帶來沉重的壓力。
改變發(fā)展模式
現(xiàn)下中國制造業(yè)靠人口紅利獲得絕對優(yōu)勢的局面已流失,部分地板企業(yè)甚至已進入生存臨界。困境之下,戰(zhàn)略調(diào)整更是膽戰(zhàn)心驚,走錯一步更是步步皆輸。地板企業(yè)必須意識到雇傭地板一線工人和設(shè)計師的成本無法做到降低,但是可以順應(yīng)局勢改變發(fā)展模式,節(jié)省技術(shù)研發(fā)部分需要投入的一大筆開支,做到快速搶占市場份額。擁抱互聯(lián)網(wǎng)拓寬發(fā)展渠道,根據(jù)企業(yè)自身的特點開展合適的轉(zhuǎn)型方案,讓企業(yè)更快更好地實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型。
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